Sanità, Cgil medici Cosenza: "Decreto è solo boccata ossigeno"

Se non fosse che da oltre cinque mesi si aspettava la pubblicazione del decreto sulle assunzioni di personale in sanità, oggi si potrebbe dire che complice Lucifero, la struttura commissariale per il piano di rientro, in questo agosto rovente ha finalmente dato i numeri... Numeri che a prima vista potrebbero anche impressionare ma che, se letti con gli occhi di chi ogni giorno si scontra con le vistose e quotidiane carenze di personale, essendo spalmati su tutta la traballante sanità pubblica regionale non sono altro che una sola (e bella) boccata d'ossigeno insufficiente per risolvere il problema dell'assistenza sanitaria calabrese". E' quanto si afferma in una nota della Cgil medici dell'ospedale di Cosenza.

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"In fin dei conti - è scritto nella nota - chi ha deciso le nuove assunzioni aveva in mente la realtà del 2015, senza considerare che nell'anno successivo tale realtà è peggiorata notevolmente. Alla resa dei conti, oltretutto, nei tre ospedali hub, quelli che hanno il maggiore 'carico' di pazienti, saranno assunti soltanto 47 medici, esclusi i primari. Sì, proprio con 47 medici qualcuno pensa di potere alzare l'asticella della qualità dell'assistenza ospedaliera e di frenare l'esodo di pazienti verso altre regioni, esodo che dissangua le casse regionali senza che nessuna batta ciglio. Come se non bastasse, a una lettura approfondita non può sfuggire una sperequazione territoriale nell'assegnazione di questo personale medico. All'azienda ospedaliera di Cosenza, ad esempio, toccheranno solo 9 medici (ripeto: 9) mentre quelle di Catanzaro e Reggio Calabria ne avranno rispettivamente 15 e 23. Certo c'è sempre da sperare, che il tavolo ministeriale dia il via libera alle ulteriori 380 assunzioni promesse qualche giorno fa e che già sulla stampa sono diventate 255. Se cosi non fosse, c'è poco da stare allegri in una realtà come quella dell'Annunziata di Cosenza dove diverse unità operative complesse riescono a garantire il servizio grazie a costosi (per l'azienda) e stressanti turni aggiuntivi (per i dipendenti) che ignorano bellamente i regolamenti della Ue". "La speranza è - riporta ancora il testo - che, in questa guerra tra poveri, essendo, come è noto, quasi tutti i presidi sanitari calabresi sguarniti di personale, il prossimo decreto abbia una maggiore uniformità nell'assegnazione delle risorse. Ciò dovrebbe essere possibile visto che le prossime assunzioni, a quanto si legge, saranno concertate con i direttori generali. E a questo punto c'è da chiedersi se le assunzioni del decreto 111,112 e 113 di cui stiamo parlando, sono state discusse con i direttori generali oltre che con i tavoli di verifica ministeriale. Un'altra perplessità che suscitano questi decreti è che si accenni, rimanendo comunque indefiniti, alla presenza di esuberi di personale in qualche realtà calabrese. Sarebbe necessario essere più espliciti e conseguenziali se si vuole veramente risanare la sanità calabrese. Altra grossa incongruenza è che pur essendo stato revocato il decreto 50 del 13 marzo 2017, sono stati fatti salvi gli atti adottati da alcuni direttori generali, all'epoca considerati 'indisciplinati' dal Dipartimento regionale".

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Creato Domenica, 13 Agosto 2017 16:50